Tədqiqatlar göstərir ki, uzaqdan işləmək, irəliləyiş üçün daha az yer təklif etsə də, stressi azaldır. Facemark.az xarici mənbəyə istinadən araşdırma yazını təqdim edir!
Pandemiyadan sonra işəgötürənlər və işçilər arasında ən böyük mübahisələrdən biri olan “uzaqdan işləmə”nin təsirləri və nəticələri hələ də müzakirə olunur.
Bəzi araşdırmalar uzaqdan işləmənin iş yeri üçün müsbət olduğunu desə də, işəgötürənlər bu nöqtədə hələ əmin deyillər. Ancaq dəqiq olan odur ki, uzaqdan işləmə işçilər üzərində stressi azaldır və onların işlərinə sadiqliyini artırır.
Artım müqabilində güclü stress
Resume Builder- in bu ay olan sorğusu göstərir ki, ofis işçilərinin 52 faizi yeni iş axtarır, uzaqdan işləyənlərin 36 faizi isə yeni iş axtarır. Araşdırmaçılar bildirir ki, işçilərin daha çox pulu və ya daha çox xoşbəxtliyi olsa da, hər ikisinə sahib olmaq çox çətin görünür. Sorğunun nəticələri də bunu təsdiqləyir. Sorğunun nəticələrinə görə, işçilərin ən azı bir neçə dəfə ofisdə işləmədikləri halda, irəli çəkilmə və ya yüksəldilmə ehtimalı daha azdır, lakin uzaqdan işləyən işçilər də yaxşı iş-həyat balansına malik olma ehtimalı daha yüksəkdir.
417 uzaqdan, 567 hibrid və 206 tam ofis işçisini araşdıran Resume Builder həmçinin qeyd edir ki, 2023-cü ildə hər dörd ofis işçisindən üçündən çoxu maaş almışdır və onların yarısı 10 faizdən çox artım olduğunu bildirmişdir.
Ancaq bəzi işçilər üçün bu pul mükafatlarının qiyməti artan stress şəklində gəlir. Ofisdə çalışanların 43 faizi "çox stresli" olduqlarını desələr də, uzaqdan işləyənlərin 30 faizi belə hiss etdiyini bildirir. Hibrid işçilər ortadadır, yüzdə 37-si çox stresli olduğunu bildirir. Ofisdə çalışan işçilərin başqa problemləri də var; Yüzdə 37 iş yerində xoşbəxt olmadıqlarını desə də, uzaqdan işləyənlərin 11 faizi və hibrid cədvəl üzrə çalışanların 14 faizi işlərində bədbəxt olduqlarını deyir.