Dünyanın ən məşhur şirkətlərindən biri olan Apple-dan işdən çıxarmadan xərcləri azaltmağın yolları.

Facemark.az xarici mənbəyə istinadən xəbər verir ki, bir müddət əvvəl Meta 11 000, Alphabet 12 000, Microsoft 10 000 və Amazon 18 000 işçisini işdən çıxarmışdı. Əslində, Meta əlavə 10.000 işçini işdən çıxarmağa hazırlaşdığını açıqladı . Apple cəbhəsində kütləvi ixtisar planları yox idi , rəqiblər isə minlərlə adamı işdən çıxardı . Bununla belə, şirkət xərcləri azaltmaq üçün fərqli bir yol tutmağa başladı.

Paylaşılan məlumata görə , Apple bəzi komandalar üçün bonusları gecikdirərkən, işə qəbulu dondurduğu departamentlərin sayını artırır. Bonus paylama proqramının dəyişdirilməsi əməliyyatlara, korporativ pərakəndə satışa və şirkət daxilində müəyyən qruplara təsir göstərə bilər.

Əvvəllər departamentdən asılı olaraq ildə bir və ya iki dəfə bonuslar paylayan şirkət bonusların paylanması üçün ümumiyyətlə aprel və oktyabr aylarına üstünlük verirdi. Ancaq yeni plan çərçivəsində iki dəfə bonus alan qruplar gələn ay bonus almayacaq . Bundan əlavə, bütün şöbələr hər il mükafat almağa başlayacaq və ödənişlər yalnız oktyabr ayında həyata keçiriləcək.

Sözügedən proqram mühəndisləri, idarəedici olmayan işçiləri və orta səviyyəli menecerləri əhatə edir. Lakin direktor və yuxarı səviyyəli işçilər bu təcrübədən təsirlənməyəcəklər. Əlavə etmək lazımdır ki, Apple-ın yüksək vəzifəli işçiləri hər rüb ödənilən bonuslar almağa öyrəşiblər.

Bu inkişaflara əlavə olaraq, Apple səyahət büdcələrini də azaldıb. Hətta indi də Baş EVP-lər büdcələri və büdcələrdəki maddələri təsdiq etməli olacaqlar.

Bundan əlavə, qeyd etmək lazımdır ki, Apple-ın insan resursları departamenti uzaqdan işləyən işçilərə diqqət yetirir. Apple işçilərinin həftədə 3 gün işə gəlmələri tələb olunur. İnsan resursları departamenti isə ofisə kimin gəlməsini diqqətlə izləyir.