Facemark.az idarəçi və rəhbər haqqında araşdırma yazını təqdim edir!

Tədqiqatlar göstərir ki, bir çox insan idarəçilik qabiliyyəti zəif olan menecerdən şikayətlənir. İdarəçi və rəhbərlər təkcə iş həyatımıza deyil, həm də sosial həyatınıza təsir göstərən ən əhəmiyyətli faktorlardan biridir. Bəs hansı xüsusiyyətlərinə görə fərqlənirlər?

1. Rəhbər işçilərə ancaq işçi kimi baxır və onların davamı ilə maraqlanmır.
İdarəçi işçilərin karyera planları, həyatları və s. ilə məşğul olur.

2. İdarəçi olmaq soyuq və hökmdar olmaq deyil, işçilərlə yaxın dost ola bilər.
Rəhbər olmaq sadəcə biznesi idarə etməkdir.

3. Rəhbərlərin məqsədləri, idarəçilərin baxışları var.
Rəhbərlər sadəcə məqsədlərə çatmaq istəyirlər, lakin idarəçilər vizyonlara nail olmaq üçün əməkdaşlığa inanırlar.

4. Rəhbərlər insanları idarə edir, idarəçilər isə işçilərini öz ideya və planlarını həyata keçirmək üçün motivasiya edirlər.
İkisi arasındakı fərq olduqca böyükdür.

5. Rəhbərlər qısamüddətli düşünənlər, idarəçilər uzunmüddətlidir.
Rəhbərlər nəticəyə diqqət yetirdikləri üçün onu dərhal görmək istəyirlər.

6. Rəhbərlər yeni işlərə başlamaq, yeni sahələrdə fəaliyyət göstərməklə məşğul olduqları halda, idarəçilər davam edən əməliyyatları təkmilləşdirməyə diqqət yetirirlər.
Rəhbərlər də daha çox maliyyə yönümlü ola bilərlər.

7. İdarəçilər dəyişikliklərə və problemlərə açıqdırlar, prosesdə idarə edirlər.
Rəhbərlər isə risklərdən qaçmağa və mövcud vəziyyəti saxlamağa çalışırlar.

8. Rəhbərin motivasiyası pul olduğu halda, idarəçinin motivasiyası böyük kütlələri uğurla idarə etməkdir.
Bu, günün sonunda daha səmərəli işləməyinizi təmin edir.

9. İdarəçilər formal rəhbərlərdir, lakin daha sərbəst işləyirlər.
Yenə də bu, rəhbərlərin qısamüddətli düşüncələrinin nəticələrindən biridir.

10. Rəhbər “mən” dilindən istifadə edir, idarəçi “biz” dilinə üstünlük verir.
Bu komanda işini asanlaşdırır.

11. Rəhbərin bütün gücü səlahiyyətə əsaslanır, idarəçi isə gücünü əməkdaşlıqdan və həvəsdən alır.
Odur ki, rəhbərə hörmət səlahiyyətdən və əmrdən gəlir.